Títulos adquiridos

Avaliação de desempenho nas organizações

AUTOR: Manuel Gonçalves
TÍTULO: Avaliação de desempenho nas organizações
COTA: G/835-BC

EDITOR: Chiado
ANO: 2019
RESUMO: O objetivo desta obra com o tema avaliação de desempenho nas organizações, é de compreender a situação funcional das instituições, visando identificar, estudar, medir e administrar o desempenho humano nas empresas para encontrar soluções práticas aos grandes desafios a ela impostos. A identificação apoia-se na análise de cargo e procura determinar as áreas de trabalho de maior interesse a se examinar na altura da medição de desempenho, numa linguagem clara e acessível, expõem-se situações teóricas e práticas que permitirão ao gestor ganhar tempo e eficácia, promovendo em simultâneo a realização profissional dos que trabalham sob sua tutela. A medida a que nos propusemos desenvolver, constitui o elemento central do sistema de avaliação e procura determinar, como o desempenho nas organizações, pode ser comparado com certos padrões objetivos. Esta administração, constitui o ponto-chave de todo sistema de avaliação. Assim, a avaliação vai ser mais do que uma atividade orientada para o passado, ou seja, deverá estar orientada para o futuro no alcance de todo o potencial humano. Esta avaliação constitui, um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro das organizações/empresas.

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